Комитет Администрации Красногорского района по образованию

План работы ММО заместителей директоров по учебной работе

Методическая тема: «Управление качеством образования через развитие профессиональной компетентности педагогов»

Цель: «Повышение уровня управления качеством образования через развитие профессиональной компетентности педагогов».

Основные задачи:

- создание условий для профессионального развития заместителей директоров;

- повышение компетенций педагогических работников в вопросах применения ФООП и ФАООП;

- обобщение и распространение передового опыта педагогов, ОУ;

- взаимодействие с ММО учителей-предметников в решении задач повышения качества образования.

Деятельность муниципального методического объединения заместителей директоров по учебной работе имеет  следующую направленность:

- аналитическая (анализ методических запросов по актуальным вопросам работы заместителей директоров по УР);

- информационная (своевременное информирование заместителей директоров по УР об изменениях в нормативно – правовых актах, о новых направлениях в развитии системы образования, об изменениях в федеральных государственных образовательных стандартах, в содержании основных образовательных программы и др.; обмен методическими материалами по различным направлениям работы);

- организационно-методическая (выявление и распространение инновационного управленческого опыта по актуальным вопросам работы заместителей директоров по УР; оказание методической помощи заместителям директоров по УР с небольшим стажем работы);

 - консультационная (оказание практической помощи заместителям директоров по различным направлениям работы; организация сетевого взаимодействия заместителей директоров по УР).

Формы работы:

 - изучение нормативных документов;

- организацию и проведение заседаний ММО;

 - организацию и проведение методических мероприятий в ОО;

- осуществление непрерывного повышения квалификации специалистов;

 - участие в экспертной деятельности на муниципальном уровне;

- трансляцию результатов педагогической деятельности;

- участие педагогов в педагогических конкурсах, вебинарах, семинарах и пр.;

 - предоставление аналитических отчетов, проведение мониторингов